Manual De Recursos Humanos

Manual de Recursos Humanos PDF
Author: Federico Gan Bustos
Publisher: Editorial UOC
ISBN: 9788497883351
Size: 54.75 MB
Format: PDF, Mobi
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 408
View: 3562

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Manual De Recursos Humanos

by Federico Gan Bustos, Manual De Recursos Humanos Books available in PDF, EPUB, Mobi Format. Download Manual De Recursos Humanos book, El presente manual es dirigido a cualquier persona que se ocupe o preocupe del desarrollo del capital humano (factor humano o recursos humanos) dentro de las organizaciones, en la consultoría, en la formación de y para profesionales y en el estudio e investigación en ámbitos organizativos.



Manual De Recursos Humanos

Manual de recursos humanos PDF
Author: Daniel Patricio Jiménez
Publisher: ESIC
ISBN: 8415986327
Size: 23.84 MB
Format: PDF, ePub
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages :
View: 7483

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Manual De Recursos Humanos

by Daniel Patricio Jiménez, Manual De Recursos Humanos Books available in PDF, EPUB, Mobi Format. Download Manual De Recursos Humanos book, "La presente obra, resume la experiencia acumulada de numerosos años en el mundo empresarial y académico, sintetizando las principales prácticas utilizadas por las Direcciones de Recursos Humanos. El eje de su contenido, se desarrolla bajo la consideración de la empresa como sistema flexible, indagando y desarrollando los principales factores endógenos y exógenos que interaccionan en la misma. Bajo un lenguaje asequible, pero respetando los principios básicos, se busca despertar el interés del lector; tanto en aquel que vaya a iniciarse en este área de conocimiento, como en los que en sus diferentes responsabilidades consideran a la persona un auténtico activo de la empresa y precisan de una guía de referencia. No obstante lo dicho, el presente manual no ignora los puntos críticos de la materia, indagando en los mismos y dando al lector posibles soluciones mediante aportaciones basadas en la experiencia operativa de las organizaciones; su enfoque, presenta una importante novedad, ya que conjuga el dogmatismo necesario con los modelos y métodos que sirven de “practica” a las organizaciones. El contenido comprende tanto, el análisis y desarrollo de las personas en sus distintas vertientes, como aspectos organizacionales y de estructura, así como el tratamiento jurídico-laboral en aquellas áreas consideradas críticas para el sistema. Este último aspecto resulta novedoso en este tipo de textos, pero no por ello carente de fundamento, si se quiere obtener una visión real de la gestión de recursos humanos y por tanto hacer de la misma una auténtica palanca de cambio en las organizaciones. Se trata de un manual básico que desde una óptica global, dé al lector una visión práctica, integrada y multidisciplinar de los recursos humanos en la empresa, aportándole las herramientas necesarias para entender una disciplina, cuyas distintas vertientes no son a veces fácilmente conciliables. En su desarrollo, los diferentes capítulos se han adaptado a los programas universitarios sobre la materia, especialmente en las licenciaturas de marketing y administración de empresas, por lo que su lectura representa igualmente una visión académica y docente. El autor: abogado, Doctor en Derecho UCM, MBA por el Instituto de Empresa. Profesor de Recursos Humanos y Derecho del Trabajo, en ESIC e ICADE. Con más de veinte años de experiencia en puestos directivos de recursos humanos, ha sido Director de Recursos humanos del Hospital La Paz y Gregorio Marañón de Madrid. Índice: Introducción a los recursos humanos.- Planificación y requerimientos del puesto de trabajo/DPT-VPT.- Competencias organizacionales.- El proceso de selección.- Contrato de trabajo y representación social.- Política retributiva.- Gestión del desempeño y coaching.- La formación en la empresa."



Manual De Recursos Humanos 3 Ed

Manual de recursos humanos 3   ed  PDF
Author: Daniel Patricio Jiménez
Publisher: ESIC Editorial
ISBN: 8416462917
Size: 15.33 MB
Format: PDF, Mobi
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 278
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Manual De Recursos Humanos 3 Ed

by Daniel Patricio Jiménez, Manual De Recursos Humanos 3 Ed Books available in PDF, EPUB, Mobi Format. Download Manual De Recursos Humanos 3 Ed book, La presente obra resume la experiencia acumulada de numerosos años en el mundo empresarial y académico, sintetizando las principales prácticas utilizadas por las Direcciones de Recursos Humanos. El eje de su contenido se desarrolla bajo la consideración de la empresa como sistema flexible, indagando y desarrollando los principales factores endógenos y exógenos que interaccionan en la misma. Bajo un lenguaje asequible, pero respetando los principios básicos, se busca despertar el interés del lector; tanto en aquel que vaya a iniciarse en este área de conocimiento, como en los que en sus diferentes responsabilidades consideran a la persona un auténtico activo de la empresa y precisan de una guía de referencia. No obstante lo dicho, el presente manual no ignora los puntos críticos de la materia, indagando en los mismos y dando al lector posibles soluciones mediante aportaciones basadas en la experiencia operativa de las organizaciones; su enfoque presenta una importante novedad, ya que conjuga el dogmatismo necesario con los modelos y métodos que sirven de "práctica" a las organizaciones. El contenido comprende tanto el análisis y desarrollo de las personas en sus distintas vertientes, como aspectos organizacionales y de estructura, así como el tratamiento jurídico-laboral en aquellas áreas consideradas críticas para el sistema. Este último aspecto resulta novedoso en este tipo de textos, pero no por ello carente de fundamento, si se quiere obtener una visión real de la gestión de recursos humanos y por tanto hacer de la misma una auténtica palanca de cambio en las organizaciones. Se trata de un manual básico que, desde una óptica global, dé al lector una visión práctica, integrada y multidisciplinar de los recursos humanos en la empresa, aportándole las herramientas necesarias para entender una disciplina, cuyas distintas vertientes no son a veces fácilmente conciliables. En su desarrollo, los diferentes capítulos se han adaptado a los programas universitarios sobre la materia, especialmente en los grados de marketing y administración de empresas, por lo que su lectura representa igualmente una visión académica y docente. Índice: Introducción a los recursos humanos.- Planificación y requerimientos del puesto de trabajo/DPT-VPT.- Competencias organizacionales.- El proceso de selección.- Contrato de trabajo y representación social.- Política retributiva.- Gestión del desempeño y coaching.- La formación en la empresa.



Manual De Instrumentos De Gesti N Y Desarrollo De Las Personas En Las Organizaciones

Manual de instrumentos de gesti  n y desarrollo de las personas en las organizaciones PDF
Author: Federico Gan Busto
Publisher: Ediciones Díaz de Santos
ISBN: 847978332X
Size: 31.44 MB
Format: PDF, Kindle
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 624
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Manual De Instrumentos De Gesti N Y Desarrollo De Las Personas En Las Organizaciones

by Federico Gan Busto, Manual De Instrumentos De Gesti N Y Desarrollo De Las Personas En Las Organizaciones Books available in PDF, EPUB, Mobi Format. Download Manual De Instrumentos De Gesti N Y Desarrollo De Las Personas En Las Organizaciones book, Esta obra ofrece un centenar de propuestas y soluciones para múltiples aspectos de la vida empresarial en los que el protagonismo reside fundamentalmente en las personas. Cada instrumento incluye una presentación, su finalidad, soluciones e informaciones que ofrece, posibles acciones de implementación, e indicadores de calidad para su uso. Directivos, managers, responsables de equipos, ámbito de recursos humanos y formación, comunicación interna, además de profesores, formadores, consultores son sus usuarios, así como estudiantes de Master de RRHH, MBA, EMBA. INDICE: Planificación de las necesidades del personal. Análisis y descripción de puestos de trabajo. Valoración de puestos de trabajo. Selección de personal. Plan de acogida. Formación. La identificación del potencial y la promoción interna. Evaluación del desempeño individual. Comunicación interna. Motivación, Gestión del estrés, Gestión del tiempo, etc.



Manual De Programas

MANUAL DE PROGRAMAS PDF
Author: Federico Gan Martínez
Publisher: APOSTROFE
ISBN: 9788445502792
Size: 39.39 MB
Format: PDF, ePub, Docs
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 552
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Manual De Programas

by Federico Gan Martínez, Manual De Programas Books available in PDF, EPUB, Mobi Format. Download Manual De Programas book,



Diccionario De T Rminos De Recursos Humanos

Diccionario de t  rminos de Recursos Humanos PDF
Author: Martha Alles
Publisher: Ediciones Granica
ISBN: 9506416435
Size: 66.22 MB
Format: PDF, Docs
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 360
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Diccionario De T Rminos De Recursos Humanos

by Martha Alles, Diccionario De T Rminos De Recursos Humanos Books available in PDF, EPUB, Mobi Format. Download Diccionario De T Rminos De Recursos Humanos book, Martha Alles es la autora más difundida en materia de Recursos Humanos. Sus libros sirven hoy como textos de estudio en la mayoría de las universidades latinoamericanas. El conjunto de sus obras conforma un todo armónico que permite la visión sistémica de una disciplina que está llamada a ser instrumento indispensable para que las organizaciones puedan enfrentar el principal desafío de las próximas décadas: cómo gestionar el talento humano, devenido en recurso estratégico escaso. Como un complemento necesario para poder navegar con seguridad en ese vasto sistema, Martha Alles nos presenta ahora su Diccionario de términos de Recursos Humanos. La autora señala que “en la disciplina que nos convoca, existe una profusión de términos que muchas veces son usados con diferentes significados. Por esta razón, y para darle a cada uno de ellos un significado específico, he preparado esta obra”. El libro está dirigido a especialistas que hoy trabajan en el área, a estudiantes y profesores y a todos los interesados en temas relacionados con las personas, no necesariamente expertos en Recursos Humanos, y ha sido pensado para el mundo hispanoparlante. Esto implica no solo Latinoamérica y España, sino también al público de habla hispana de muchos otros países, entre ellos los Estados Unidos. Por lo cual los términos y sus definiciones no tienen un sabor local en particular. La obra cubre un objetivo preciso, novedoso y de gran utilidad práctica para los interesados en el ámbito de los Recursos Humanos, ya que apunta a lograr que en un mundo cada vez más interconectado, personas de diferentes latitudes puedan comunicarse de manera precisa y eficiente mediante el uso de un lenguaje técnico unificado.



Cat Logo De Recursos Documentales Del Cidec

Cat  logo de recursos documentales del CIDEC PDF
Author:
Publisher: Universitat de València
ISBN: 9788437062679
Size: 12.77 MB
Format: PDF, Kindle
Category : Language Arts & Disciplines
Languages : es
Pages : 296
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Cat Logo De Recursos Documentales Del Cidec

by , Cat Logo De Recursos Documentales Del Cidec Books available in PDF, EPUB, Mobi Format. Download Cat Logo De Recursos Documentales Del Cidec book, Desde hace más de quince años, el CIDEC, Centro Europeo de Información y Documentación sobre Economía Pública, Social y Cooperativa de la Universitat de València y de la Asociación Científica CIRIEC-España, realiza un sistemático tratamiento de la información y recursos documentales sobre la economía social, en especial sobre cooperativismo, mutualidades, asociacionismo, fundaciones, ONGs, autogestión, y también sobre empleo, turismo rural, economía pública y política económica. Facilita la consulta de los interesados a sus propios fondos documentales, dispone de un Servicio de alerta por correo electrónico, de una página web (www.uv.es/cidec) y de una revista, Noticias de la Economía Pública, Social y Cooperativa, El presente catálogo ofrece, clasificados por grandes materias y por ubicación física, los más de 20.000 registros disponibles en los distintos formatos (libros, revistas científicas y de divulgación, memorias, anuarios, videos, CDs y DVDs.), reveladores de la prolífíca literatura y actividad en este campo científico.



Direcci N Estrat Gica De Rrhh Vol Ii Casos 3ra Ed

Direcci  n Estrat  gica De RRHH Vol II   Casos  3ra Ed   PDF
Author: Martha Alles
Publisher: Ediciones Granica
ISBN: 9506417032
Size: 78.78 MB
Format: PDF
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 256
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Direcci N Estrat Gica De Rrhh Vol Ii Casos 3ra Ed

by Martha Alles, Direcci N Estrat Gica De Rrhh Vol Ii Casos 3ra Ed Books available in PDF, EPUB, Mobi Format. Download Direcci N Estrat Gica De Rrhh Vol Ii Casos 3ra Ed book, Todas las cuestiones centrales de Recursos Humanos tienen un fundamento teórico y, a su vez, plantean el desafío de ser llevadas a la práctica de manera sencilla y efectiva.Con relación a este reto, el Volumen 2 – Casos de la obra Dirección Estratégica de Recursos Humanos ha probado ser de enorme utilidad para los lectores a través de muchos años y sucesivas reediciones.En línea con la nueva edición 2015 del Volumen 1 de la obra, Martha Alles presenta también una versión completamente remozada del Volumen 2 – Casos. Una de las principales novedades incorporadas es el Capítulo Cero: Gestión por competencias. En la práctica, donde se expone al lector la aplicación de la metodología de Gestión por competencias mediante casos reales, en los que se puede observar cómo armar el modelo de competencias y cómo diseñar sus principales módulos.El Volumen 2 emplea el método de casos y contiene un completo set de ejemplos extraídos de situaciones reales, con las posibles soluciones propuestas por la autora. Incluye,además, agregados dirigidos a lograr una mejor y más eficiente utilización de la obra, un anexo a cada capítulo con el detalle de las principales herramientas relacionadas con cada tema, y glosarios de términos.Si bien el mayor potencial se alcanza mediante la utilización conjunta de ambos libros, Volumen 2 – Casos es una obra autónoma que puede ser consultada y utilizada independientemente del Volumen 1.Esta obra está dirigida tanto aespecialistas en la materia como a profesores, alumnos, profesionales y directivos de organizaciones, interesados en un abordaje directo y concreto de los retos más comunes de la temática de Recursos Humanos.



Working Together

Working Together PDF
Author: Alan Gladstone
Publisher: International Labour Organization
ISBN: 9789221064619
Size: 57.98 MB
Format: PDF, ePub, Docs
Category : Employees
Languages : en
Pages : 195
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Working Together

by Alan Gladstone, Working Together Books available in PDF, EPUB, Mobi Format. Download Working Together book,



Belize

Belize PDF
Author:
Publisher: IICA
ISBN:
Size: 65.88 MB
Format: PDF, ePub, Docs
Category :
Languages : en
Pages : 259
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Belize

by , Belize Books available in PDF, EPUB, Mobi Format. Download Belize book,



Recursos Humanos

Recursos humanos PDF
Author: Tomàs Rubió Sánchez
Publisher: Ediciones Octaedro
ISBN: 8499218245
Size: 36.33 MB
Format: PDF, Docs
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 516
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Recursos Humanos

by Tomàs Rubió Sánchez, Recursos Humanos Books available in PDF, EPUB, Mobi Format. Download Recursos Humanos book, Recursos humanos. Dirección y gestión de personas en las organizaciones resume, a modo de manual, los temas relevantes para aquellos profesionales que tengan interés y deseen prepararse para entender ese amplio campo del conocimiento. El eje de su contenido son los planteamientos consolidados que se consideran necesarios para poder actuar en la praxis habitual de las empresas. Buscando el equilibrio entre simplicidad y rigurosidad, se analizan temas tan distintos como estrategia, motivación, liderazgo, clima y cultura organizacional, comunicación, selección profesional, formación y desarrollo, gestión competencial, análisis y valoración de puestos, sistemas de recompensas, relaciones laborales, evaluación de resultados, etc., y se observan sus interrelaciones. La dirección de las personas tiene como objetivo fundamental alinear las aportaciones de cada profesional con la estrategia establecida por la organización. Con ese propósito, la gestión de los recursos humanos se convierte en un factor proactivo y clave para desarrollar el talento, la creatividad y las competencias de cada colaborador, en un marco de empresa socialmente responsable y, paralelamente, avanzar eficientemente en un entorno de fuerte competencia dentro de un mercado globalizado. Con un lenguaje asequible y un enfoque basado en la experiencia, esta obra está estructurada en una serie de capítulos que desarrollan las diferentes áreas de trabajo: función estratégica, psicología organizacional, gestión por competencias, planificación de programas, procesos de actuación, relaciones laborales y herramientas de evaluación de resultados. El éxito de una empresa siempre está soportado por una eficiente forma de gestionar el talento (captar y mantener). Afortunadamente, esta afirmación está cada vez más presente en la mente de los empresarios y directivos, que, a su vez, disponen de nuevos recursos tecnológicos y de conocimiento para influir en la motivación de la plantilla.



Gesti N De Personas 6 Ed

Gesti  n de personas 6   ed  PDF
Author: Miquel Porret Gelabert
Publisher: ESIC Editorial
ISBN: 8415986491
Size: 41.52 MB
Format: PDF, ePub
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 612
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Gesti N De Personas 6 Ed

by Miquel Porret Gelabert, Gesti N De Personas 6 Ed Books available in PDF, EPUB, Mobi Format. Download Gesti N De Personas 6 Ed book, La obra recoge los aspectos actuales en la materia y lo hace desde una perspectiva moderna de lo que es la dirección y gestión de las personas en la empresa, procurando mantener un equilibrio entre la Psicología del Trabajo, el Derecho Laboral y la Organización de Empresas que confluyen indisolublemente en esta disciplina. El tratamiento que se le da es suficientemente descriptivo y gráfico para lograr una rápida comprensión de los temas que se exponen, convirtiendo a este manual en una guía práctica para los profesionales con responsabilidad sobre otras personas en el ámbito del trabajo, para los investigadores y técnicos del factor humano y, por supuesto, para los estudiantes tanto de las universidades como para los de las escuelas de negocios. El libro está constituido por doce capítulos agrupados en dos partes. La primera, compuesta por los primeros siete, conformando lo que podríamos denominar la columna vertebral de la materia, estudiando la manera en que afecta la composición de las organizaciones al comportamiento de las personas que desarrollan su actividad en ellas con especial referencia a las estructuras organizativas, a los grupos y a la motivación; el liderazgo en sus variados aspectos actuales, enfoques y teorías; la selección de las personas desde el punto de vista social y técnico, así como la formación y desarrollo profesional en la empresa combinando enfoques tradicionales con los más actuales, la valoración del capital humano y de los puestos de trabajo visto como herramienta que persigue la eficacia de las personas y, por último, las compensaciones salariales y sus diversas formas de incentivar de manera equitativa a los empleados. La segunda parte, está constituida por aquellos capítulos cuyas materias se encuentran sometidas a una constante revisión en las ciencias del comportamiento y que podemos calificar de complementarios a los anteriores, siendo: la competitividad de las personas, la adaptabilidad al trabajo, el conflicto y la comunicación y, finalmente, el control social de las organizaciones. Se puede afirmar que por la variedad de temas que trata y aspectos que estudia, es una obra completa en su especialidad. Índice Las organizaciones y las personas ● Los grupos y la motivación ● El liderazgo ● Reclutamiento y selección ● La formación ● La valoración del personal y la valoración de las tareas ● La retribución ● La competitividad del factor humano ● La adaptabilidad del factor humano ● El comportamiento organizacional ● El conflicto organizacional y la comunicación ● Prevención, control y visión social de las organizaciones.



Manual De Direcci N Y Gesti N De Recursos Humanos En Los Gobiernos Locales

Manual de direcci  n y gesti  n de recursos humanos en los gobiernos locales PDF
Author: J. Javier Cuenca Cervera
Publisher: INAP
ISBN: 9788470889134
Size: 62.55 MB
Format: PDF, Mobi
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 258
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Manual De Direcci N Y Gesti N De Recursos Humanos En Los Gobiernos Locales

by J. Javier Cuenca Cervera, Manual De Direcci N Y Gesti N De Recursos Humanos En Los Gobiernos Locales Books available in PDF, EPUB, Mobi Format. Download Manual De Direcci N Y Gesti N De Recursos Humanos En Los Gobiernos Locales book, Obra que estructura el campo de la dirección de recursos humanos desde un punto de vista integrador: Sistemas de estructuración, políticas y estrategias y otros aspectos. Contenido: Presentación // Capítulo 1. La dirección profesional de recursos humanos en los gobiernos locales // Capítulo 2. La dimensión política: lo local como nivel de gobierno // Capítulo 3. El empleo público local: configuracion // Capítulo 4. El empleo público local: entorno jurídico // Capítulo 5. Planificación estratégica de recursos humanos // Capítulo 6. Análisis y descripción de puestos de trabajo // Capítulo 7. Los sistemas de estructuración del empleo público local // Capítulo 8. Los sistemas de estructuración del empleo público local (II) // Capítulo 9. La selección de personal // Capítulo 10. La política retributiva // Capítulo 11. La carrera profesional // Capítulo 12. La gestión del rendimiento // Capítulo 13. Gestión de las relaciones laborales // Capítulo 14. Políticas avanzadas de recursos humanos en los gobiernos locales. // Referencias bibliográficas.



Marca Recursos Humanos La

Marca Recursos Humanos  La PDF
Author: Martha Alles
Publisher: Ediciones Granica
ISBN: 950641808X
Size: 57.17 MB
Format: PDF, ePub, Docs
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 288
View: 3156

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Marca Recursos Humanos La

by Martha Alles, Marca Recursos Humanos La Books available in PDF, EPUB, Mobi Format. Download Marca Recursos Humanos La book, La obra, en su conjunto, presentará al lector una amplia gama de acciones a realizar para que la gestión de un área de Recursos Humanos alcance una valoración positiva alta, producto de la eficacia y de la calidad de la tarea realizada. No hay un único camino para lograr un desempeño altamente eficaz. Cada responsable de Recursos Humanos deberá tomar las decisiones que correspondan en cada caso. Al respecto podemos señalar algunos denominadores comunes: calidad, aplicación de las buenas prácticas profesionales y, muy especialmente, el diseño de métodos y procedimientos en función de las necesidades y requerimientos de los clientes internos. Cuando el área de Recursos Humanos es considerada de manera positiva por las otras áreas de la organización, cuando se transforma en un área de consulta, cuando en los momentos difíciles su consejo es requerido, podríamos afirmar que ha alcanzado un valor de marca alto. Cuando dicha situación se verifica, se facilita la implementación de cualquier programa, método o proyecto que proponga, dado que tanto los directivos como los colaboradores en general tendrán confianza, se sentirán tranquilos, estarán mejor predispuestos frente a cualquier situación o imprevisto que pueda ocurrir. Adicionalmente, cuando el área de RRHH alcanza un prestigio alto -valor de marca alto- implica que la imagen, entre directivos y colaboradores, es muy buena. Todos ellos, de manera consciente o no, la transmitirán fuera de la organización. Como consecuencia, otras personas desearán formar parte de ella. Este círculo, virtuoso por cierto, será la mayor valoración posible a alcanzar por un área de Recursos Humanos. Ser valorado por los resultados obtenidos.



Cuestiones Sobre Gesti N De Personas

Cuestiones sobre gesti  n de personas PDF
Author: Alles, Martha Alicia
Publisher: Ediciones Granica
ISBN: 9506418810
Size: 73.16 MB
Format: PDF, Kindle
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 376
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Cuestiones Sobre Gesti N De Personas

by Alles, Martha Alicia, Cuestiones Sobre Gesti N De Personas Books available in PDF, EPUB, Mobi Format. Download Cuestiones Sobre Gesti N De Personas book, En este nuevo libro, Martha Alles nos propone una visión general de la amplia temática de gestión de las personas a partir del tratamiento de 25 cuestiones o temas críticos seleccionados de una manera particular: fueron elegidos 25 temas que son reiterado motivo de consulta por parte de empresarios, directores de empresas y responsables de Recursos Humanos. Los temas seleccionados con este original enfoque representan desafíos que surgen a diario en las organizaciones y que por sus características y aristas controversiales son motivo de constante desvelo para directivos y colaboradores. Cada una de las cuestiones es analizada primero en forma conceptual, proponiéndose inmediatamente opciones y cursos de acción basados en la aplicación de las buenas prácticas profesionales. Las sugerencias cubren la mirada de distintos interesados y proveen, en consecuencia, visiones creativas y abiertas que ayudarán al lector ávido de soluciones efectivas. Esta obra está dirigida a responsables de organizaciones, ya sean dueños o directores, y también a especialistas en la materia, gerentes de todos los niveles y colaboradores en general, interesados en abordar de manera directa cuestiones difíciles que se presentan cotidianamente en la gestión de los recursos humanos.



La Selecci N De Personal

La Selecci  n de Personal PDF
Author: Ma. José Nebot López
Publisher: FC Editorial
ISBN: 9788489786486
Size: 17.47 MB
Format: PDF
Category : Employee selection
Languages : es
Pages : 170
View: 7540

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La Selecci N De Personal

by Ma. José Nebot López, La Selecci N De Personal Books available in PDF, EPUB, Mobi Format. Download La Selecci N De Personal book, Recoge: El proceso general de la selección de personal y el proceso "simplificado"; Aplicación práctica del proceso de selección realizado en una empresa; Algunos profesiogramas habituales en el mercado laboral.